Promover a capacitação e qualificação de temas relativos à Saúde e Segurança do Trabalho com base nas necessidades das organizações.
A Health Manager realiza todos os laudos e programas necessários para que sua empresa esteja de acordo com as Normas Regulamentadoras e Legislações complementares exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e ao eSocial.
São 36 Normas Regulamentadoras que se aplicam de acordo com o perfil das empresas, baseadas no seu grau de risco, quantidade de colaboradores ativos e atividades afins.
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à Saúde e Segurança do Trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
NR5 - TREINAMENTO DA CIPA
Atender a Portaria 3214, de 08/06/1978, que prevê a capacitação aos trabalhadores da prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Carga Horária: 20 horas.
NR7 - TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS
Atender ao item 7.5.1, que prevê a capacitação aos trabalhadores a realizarem os Primeiros Socorros e utilizar o kit de Primeiros Socorros, conforme estabelecido no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Carga Horária: 4 horas
NR11 - TRANSPORTE E MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS
Atender ao tem 11.1.5, que prevê a capacitação ou reciclagem para os trabalhadores que realizam transporte e movimentação de cargas com uso de equipamento de força motriz, de acordo com o equipamento que trabalhador irá operar.
Carga Horária:
- Formação do curso 8 horas.
- Reciclagem do curso 4 horas.
NR18 - TREINAMENTO DE SEGURANÇA NO TRABALHO EM CONSTRUÇÃO CIVIL
Capacitar os trabalhadores que atuam em meio ambiente de indústria da construção, de forma a garantir a segurança e a saúde destes trabalhadores. Habilitando-os para a autorização e execução de serviços em cumprimento à determinação da NR 18.
Carga Horária: 6 horas.
NR35 - TREINAMENTO DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
Capacitar ou reciclar os conhecimentos dos profissionais que atuam com trabalhos em altura, de forma a garantir a segurança e a saúde destes trabalhadores. Habilitando-os para a execução de serviços em altura em cumprimento à determinação da NR 35.
Carga Horária:
- Formação do curso 8 horas.
- Reciclagem do curso 8 horas.
NR6 - TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O USO DE EPI’S
Atender ao item 6.6.1, item “d”, que prevê a capacitação aos trabalhadores , que utilizam quaisquer tipos de EPI´s (Equipamento de Proteção Individual). Capacitando os trabalhadores para utilização, conservação e higienização correta do uso correto dos equipamentos, visando garantir sua segurança e integridade física.
Carga Horária: 4 horas
NR10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
Atender ao item 10.8, que prevê a habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
Carga Horária:
- Formação do curso 40 horas.
- Reciclagem do curso 20 horas.
NR12 – TREINAMENTO SOBRE SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Atender ao item 12.138.1, que prevê a capacitação aos trabalhadores, que interajam com máquinas e equipamentos em seu local de trabalho. O treinamento tem base na segurança do trabalhador oferecendo instruções e informações sobre diversas medidas preventivas de proteção individual e coletiva em todas as diversas fases da utilização, construção, transporte, montagem, instalação, ajuste, operação, manutenção inspeção, desativação e desmonte de máquinas e equipamentos.
Carga Horária: 8 horas
NR32 - TREINAMENTO DE SEGURANÇA NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Atender ao item 32.2.4.9, que prevê a capacitação aos trabalhadores dos serviços na área de saúde, possibilitando a implementação de medidas de proteção à segurança e a saúde destes trabalhadores.
Carga Horária: 8 horas.
